청년일자리 정부지원금 고용지원제도 청년 정책 청년일자리도약장려금

여러분은 청년들의 취업 문제가 갈수록 심각해지는 상황을 어떻게 생각하시나요?
저는 별로 느끼지 못하다가 주변에 동생이나 친구들을 보면서 요즘 청년들 취업하는 게

정말 바늘구멍보다 어렵다고 하는이유가 있구나...생각한답니다.

아는 동생은 일년에 면접만 50곳을 넘게 봤다고 하더라구요 ㅠㅠ

현재 많은 청년들이 취업의 벽에 부딪혀 좌절하고 있는데요.
이럴 때 청년들이 희망을 가질 수 있는 제도가 하나 있습니다.

바로 '청년일자리도약장려금'입니다.
이 제도는 중소기업이 청년들을 정규직으로 채용할 때 정부가 지원금을 제공함으로써,
기업의 인력 문제를 해결하고 청년들에게 더 많은 일자리를 제공할 수 있도록 도와줍니다.
이제 청년 일자리 도약 장려금에 대해 자세히 알아보겠습니다!

청년 일자리 도약 장려금 정의

청년 일자리 도약 장려금은 중소기업이 만 15세에서 34세의 청년을 정규직으로 신규 채용할 경우, 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 이 정책은 청년 고용을 지원하고, 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 마련되었습니다. 청년들은 안정적인 직장에 취업할 수 있는 기회를 얻고, 기업은 필요한 인력을 확보하여 성장할 수 있는 기회를 누리게 되죠.

청년 일자리 도약 장려금의 목적

이 장려금의 가장 큰 목적은 청년 고용을 증진시키고, 청년들이 안정적인 일자리를 확보하는 것입니다. 많은 청년들이 비정규직이나 아르바이트로 일하고 있거나, 아예 취업을 하지 못한 경우도 많습니다. 이러한 상황을 해소하기 위해 정부는 청년 일자리 도약 장려금을 통해 중소기업의 인건비 부담을 덜어주고 있습니다. 이는 결국 기업의 경쟁력을 높이고, 청년들에게 더 좋은 일자리를 제공하는 선순환 구조를 만들어냅니다.

2025년부터의 변화

2025년부터는 새로운 유형의 지원 제도가 시행될 예정입니다. 이로 인해 청년과 기업 모두에게 더 많은 혜택이 제공될 것입니다. 기업은 청년을 정규직으로 채용함으로써, 지원금을 통해 인건비를 줄일 수 있고, 청년은 안정된 일자리와 함께 자신이 원하는 분야에서 경력을 쌓아갈 수 있는 기회를 갖게 됩니다.

결론

종합적으로, 청년 일자리 도약 장려금은 청년 고용 문제를 해결하기 위한 중요한 정책입니다. 청년이 안정된 일자리를 찾을 수 있도록 도와주는 동시에, 기업에게는 인재를 확보할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 제도가 시행됨으로써 미래의 청년들이 더 많은 직업을 선택할 수 있는 기회를 가지게 되기를 바랍니다.

요점	설명
정의	중소기업이 청년을 정규직으로 채용할 때 정부가 인건비 지원.
목적	청년 고용 증진 및 기업의 인력난 해소.
2025년 변화	새로운 지원 제도로 더 많은 혜택 제공.

지원 대상 및 조건

청년 일자리 도약 장려금 지원을 받기 위해서는 기업과 청년 모두 특정 조건을 충족해야 합니다.

먼저, 지원 대상과 세부 조건을 자세히 살펴보겠습니다.

기업 조건

청년 일자리 도약 장려금의 지원을 받기 위해서는 기업이 몇 가지 기본 조건을 충족해야 합니다.

• 우선지원대상기업: 원칙적으로 5인 이상의 우선지원대상기업이어야 합니다. 이는 정부가 지정한 기준에 해당하는 기업으로, 다양한 지원을 받을 수 있는 혜택이 있습니다.
• 1인 기업 예외: 일부 산업군에서는 1인 이상 기업에 대해서도 지원이 가능하다는 점을 유의해야 합니다. 이는 특히 스타트업 또는 소규모 기업들에게 도움이 되는 내용입니다.

청년 조건

지원받고자 하는 청년 역시 특정 조건을 만족해야 합니다.

• 연령: 청년 지원의 연령 기준은 만 15세 이상 34세 이하입니다. 이 연령대의 청년들만 지원 대상으로 인정됩니다.

• 실업 상태: 청년은 4개월 이상 실업 상태여야 하며, 다만 일부 예외 대상자는 실업 기간에 관계없이 지원을 받을 수 있습니다. 이는 취업이 어려운 청년들에게 더 많은 기회를 제공하기 위한 조치입니다.
• 제외 대상: 사업주의 배우자, 직계존비속, 외국인 및 다른 정부지원금 수급자는 지원 대상에서 제외되므로, 이 점에 유의해야 합니다.

결론

결론적으로, 청년 일자리 도약 장려금의 지원을 받기 위해서는 기업과 청년 모두에게 구체적인 조건과 요구사항이 있습니다. 청년들은 안정적인 일자리를 찾기 위해 이러한 조건을 잘 이해하고 준비해야 하며, 기업 또한 요건을 충족시켜 지원금을 적극 활용해야 합니다.

지원 대상	조건
기업	5인 이상 우선지원대상기업 (일부 산업군 1인 기업 가능)
청년	만 15세 이상 34세 이하, 4개월 이상 실업 상태 (예외 있음)
제외 대상	사업주의 배우자, 직계존비속, 외국인, 타 정부지원금 수급자

지원 유형 비교 (유형1 vs 유형2)

청년 일자리 도약 장려금은 기업과 청년을 지원하기 위한 두 가지 유형으로 나뉘게 됩니다. 각 유형은 지원 대상 및 지원 내용에서 차이가 있으므로, 이를 상세히 비교하여 우리에게 가장 적합한 옵션이 무엇인지 알아보겠습니다.

유형1: 기존형

유형1은 기존의 지원 형태로, 모든 우선지원대상기업과 취업 애로 청년이 해당됩니다. 다음은 유형1의 주요 조건입니다.

• 대상: 모든 우선지원대상기업과 취업 애로 청년에게 적용됩니다. 이는 취업이 어려운 청년들에게 더 많은 기회를 제공하기 위한 조치입니다.

• 청년 지원금: 1인당 월 최대 60만원으로, 총 최대 720만원까지 지원됩니다. 이는 청년들이 정규직으로 일하는 데 필요한 인건비를 일부 지원받는 구조입니다.
• 신청 주체: 지원금은 기업이 신청합니다. 청년은 해당 지원금을 받기 위해 기업에 고용되어 있어야 합니다.
• 특징: 이 유형에서는 기업만 혜택을 받게 되며, 청년은 지원금을 받을 수 없습니다.

유형2: 장기근속 인센티브형

유형2는 장기근속 인센티브형으로, 특정 산업군의 빈일자리 업종과 청년에게 해당됩니다. 주의할 점은 다음과 같습니다.

• 대상: 빈일자리 업종에 해당하는 기업과 청년이 지원을 받을 수 있습니다. 이는 특정 업종에서 인력 부족 문제를 해결하기 위해 마련된 제도입니다.
• 청년 지원금: 18개월 근속 시 240만원, 24개월 근속 시 240만원으로, 총 최대 480만원을 지원받을 수 있습니다. 이는 장기 근속할 경우 인센티브를 제공함으로써 청년의 소속감을 높여주는 방식입니다.
• 신청 주체: 기업과 청년이 함께 신청할 수 있으며, 청년이 장기근속 인센티브를 받기 위해 직접 신청해야 합니다.
• 특징: 청년도 장기근속 인센티브를 수령할 수 있는 이점이 있습니다. 이는 청년이 자신의 직업에 대해 더 큰 책임감을 느끼게 할 수 있습니다.

유형 비교 요약

두 가지 유형은 각각의 장점이 있으며, 기업과 청년의 상황에 맞춰 선택할 수 있습니다. 유형1은 기업에게 더 직접적인 지원을 제공하는 반면, 유형2는 청년이 장기적으로 일을 하도록 유인하는 구조로 되어 있습니다.

항목	유형1 (기존형)	유형2 (장기근속 인센티브형)
대상	모든 우선지원대상기업 + 취업 애로 청년	빈일자리 업종 + 청년
청년 지원금	1인당 월 최대 60만원 (총 최대 720만원)	18개월 근속 시 240만원, 24개월 근속 시 240만원 (총 480만원)
신청 주체	기업	기업 + 청년
특징	기업만 혜택	청년도 장기근속 인센티브 수령 가능

신청 기간 및 방법

 

청년정책지원 신청 바로가기

청년 일자리 도약 장려금의 신청은 일정 기간 동안 이루어지며, 기업이 정규직으로 청년을 채용한 후 특정 절차를 따라야 합니다. 이 섹션에서는 신청 기간과 방법을 자세히 설명하겠습니다.

신청 기간

청년 일자리 도약 장려금 신청의 기간은 다음과 같습니다:

• 신청 기간: 2025년 1월 23일부터 2025년 12월 31일까지. 이 기간 내에 진행되는 청년 채용에 대해서만 지원이 이루어집니다.

신청 주체

신청 주체는 기업이 정규직으로 청년을 채용한 후, 다음과 같은 절차를 따릅니다.

• 기업 신청: 기업은 채용 후 고용24 누리집에서 신청을 진행해야 합니다. 이는 정부의 공식적인 고용 지원 플랫폼으로, 다양한 정보를 제공하고 신청 절차를 안내합니다.

• 5인 미만 기업 예외: 5인 미만 기업은 특정 예외 업종에 한해 신청이 가능합니다. 이는 중소기업의 특성을 고려하여 만들어진 규정으로, 더 많은 기업이 지원을 받을 수 있도록 돕습니다.
• 청년의 직접 신청: 청년 자신이 장기근속 인센티브를 받을 경우, 직접 신청해야 하는 절차도 존재합니다. 따라서 해당 청년은 각자의 상황에 따라 별도로 신청 절차를 이해하고 준비해야 할 필요가 있습니다.

결론

결론적으로, 청년 일자리 도약 장려금의 신청은 정해진 기간 내에 이루어져야 하며, 기업은 고용24 누리집을 통해 간편하게 신청할 수 있습니다. 또한, 청년의 경우 직접 신청이 필요한 경우에는 미리 충분한 정보를 습득해 두는 것이 중요합니다.

항목	내용
신청 기간	2025년 1월 23일 ~ 2025년 12월 31일
신청 주체	기업 (청년 자기 신청 가능)
5인 미만 기업	특정 예외 업종에 한해 신청 가능

신청 방법 및 절차

청년 일자리 도약 장려금을 신청하기 위해서는 기업과 청년이 각각 따라야 할 절차가 있습니다. 아래에서는 신청 방법 및 각 단계에 대한 절차를 상세히 설명하겠습니다.

1. 기업 신청

첫 번째 단계는 기업이 청년을 신규 채용한 후, 청년 일자리 도약 장려금을 신청하는 것입니다.

• 고용24 누리집에서 참여 신청: 기업은 고용24 누리집에 접속하여 신청서를 작성해야 합니다. 이 웹사이트는 정부의 공식 플랫폼으로, 필요한 서류와 절차에 대한 안내가 포함되어 있습니다.
• 근로계약서 및 관련 서류 제출: 신청 시, 기업은 청년과의 근로계약서, 고용보험 가입 증명서, 사업자등록증 등을 제출해야 합니다. 이는 청년이 정규직으로 채용되었음을 입증하는 중요한 서류입니다.

2. 청년 채용 후 고용 유지

청년은 기업에 채용된 후 최소 6개월 이상 근무를 유지해야 합니다. 이 단계에서 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다.

• 고용 유지 중요성: 청년이 지속적으로 근무하지 않으면 지원금이 중단되거나 환수될 수 있습니다. 따라서 기업은 청년의 근로 환경을 안정적으로 유지하는 것이 중요합니다.

3. 지원금 신청

청년이 18개월 또는 24개월 동안 근무한 후 장기근속 인센티브에 대한 지원금 신청 절차도 별도로 존재합니다.

• 지원금 신청 방법: 기업이 6개월 근무 후 신청하는 방식과 동일하게 고용24 누리집에서 지원금 신청을 진행합니다. 청년은 장기근속 인센티브를 받기 위해 별도의 신청서를 제출해야 합니다.

청년정책지원 신청 바로가기

필요한 서류

신청을 위해 준비해야 할 서류 목록은 다음과 같습니다:

• 사업자등록증
• 고용보험 가입 증명서
• 근로계약서 및 임금 지급 증빙 자료

결론

종합적으로, 청년 일자리 도약 장려금의 신청 방법은 비교적 간단하고, 고용24 누리집을 통해 체계적인 절차를 따를 수 있습니다. 기업은 청년을 정규직으로 채용하고 고용을 지속적으로 유지함으로써 지원금을 받을 수 있으며, 청년 또한 장기근속 인센티브를 통해 지원금을 신청할 수 있는 기회를 잡을 수 있습니다.

단계	내용
1	기업 신청 (고용24 누리집 접속 및 서류 제출)
2	청년 채용 후 최소 6개월 근무 유지
3	지원금 신청 (기업 및 청년 별도 신청 필요)

지원금 지급 시기

청년 일자리 도약 장려금은 기업이 청년을 채용하고, 일정 기간이 경과한 후 지급됩니다. 지원금 지급 시기는 신청 시기에 맞추어 다음과 같이 구분되며, 각 회차별로 지급되는 시기도 상이합니다. 아래에서 자세히 살펴보겠습니다.

지원금 지급 회차와 시기

회차	신청 가능 시기
1회차	기업 채용 후 6개월 경과 익월부터 2개월 이내
2회차	기업 채용 후 9개월 경과 익월부터 2개월 이내
3회차	기업 채용 후 12개월 경과 익월부터 2개월 이내
인센티브 1회차	18개월 근속 후 익월부터 2개월 이내
인센티브 2회차	24개월 근속 후 익월부터 2개월 이내

지급 시 유의 사항

지급 시기와 관련하여 유의해야 할 사항은 다음과 같습니다:

• 신청 후 경과 기간: 기업이 청년을 채용한 후 해당 기간이 지나야 지원금이 지급되므로, 청년의 고용 유지가 필수적입니다. 만약 이 시기를 지나 신청하지 않게 되면 지원금 지급 기회를 잃을 수 있습니다.
• 인센티브 지급 조건: 인센티브는 제도에 따라 18개월과 24개월 근속 후에 지급되므로, 장기 근속을 유지하는 것이 중요합니다.
• 신청 시기 준수: 지원금 지급을 위해서는 정해진 신청 기간과 절차를 철저히 준수해야 하며, 필요한 서류를 정확하게 제출하는 것을 잊지 말아야 합니다.

청년정책지원 신청 바로가기

결론

청년 일자리 도약 장려금의 지원금 지급 시기는 기업의 채용과 청년의 근속 기간에 따라 달라지며, 이는 기업과 청년 모두에게 중요한 사항입니다. 따라서, 각 회차별 지급 시기를 정확히 기억하고, 고용 유지와 신청 절차를 성실히 수행함으로써 지원금을 원활하게 받을 수 있도록 준비해야 합니다.

 

청년정책지원 신청 바로가기

항목	내용
지급 회차	3회차 + 인센티브 2회차
신청 가능 시기	각 회차별 채용 기간에 따라 결정
유의사항	신청 및 근속 기간 준수 필요

유의사항

청년 일자리 도약 장려금을 신청하고 받기 위해서는 몇 가지 중요 유의사항이 있습니다. 이를 잘 이해하고 준수하지 않으면 지원금이 지급되지 않거나 환수될 수 있으므로, 모든 조건과 조항을 꼼꼼히 확인해야 합니다. 아래의 내용을 통해 유의사항을 살펴보겠습니다.

1. 실업 기간 관련 조건

청년이 지원을 받기 위해서는 반드시 4개월 이상의 실업 상태여야 하며, 일부 예외 조건이 적용될 수 있습니다. 실업 기간이 4개월 미만인 경우에도 지원이 가능하다는 점은 이해하고 있어야 합니다. 실업 기간이 충족되지 않을 경우 지원 자격이 부여되지 않으니, 본인의 상황을 정확히 확인하는 것이 필요합니다.

2. 부정수급 방지

청년 일자리 도약 장려금을 받기 위해서는 청년이 반드시 정규직으로 채용되어야 하며, 기존 직원을 퇴사시키고 신규 채용을 진행하여 부정하게 지원금을 받으려 할 경우 이는 부정수급으로 간주됩니다. 부정수급에 대한 범위와 처벌은 매우 엄격하므로, 모든 절차를 합법적으로 진행해야 합니다.

 

청년정책지원 신청 바로가기

3. 중도 퇴사에 따른 지원금 중단

청년이 중도에 퇴사하게 되면 지원금이 중단되거나 지급된 지원금이 환수될 수 있습니다. 이는 청년의 근로 안정성을 높이기 위한 조치이므로, 신청 전 반드시 이를 고려해야 합니다. 따라서 기업은 청년의 근로 환경을 충분히 조성하고, 청년은 안정적인 직장생활을 위해 최선을 다해야 합니다.

4. 서류 준비 및 제출

신청 시 필요한 서류를 정확하게 준비하고 제출하는 것이 중요합니다. 서류 미비나 오류로 인해 신청이 지연되거나 거부될 수 있기 때문에, 제출 서류는 미리 확인하여 준비해야 합니다.

결론

청년 일자리 도약 장려금을 신청하고 받기 위해서는 여러 유의사항을 철저히 지켜야 합니다. 실업 기간, 부정수급 방지, 중도 퇴사에 따르는 문제 등 다양한 조건이 있으며, 이에 주의하여 지원금을 마련할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 이러한 사항들을 충분히 이해하고 준수할 때, 지원금 혜택을 효과적으로 누릴 수 있습니다.

 

청년정책지원 신청 바로가기

유의사항	설명
실업 기간	4개월 이상의 실업 상태여야 하며, 일부 예외 조건 적용.
부정수급 방지	기존 직원 퇴사 후 신규 채용 시 부정수급 간주.
중도 퇴사	중도 퇴사 시 지원금 중단 및 환수 가능성.
서류 준비	정확한 서류 준비 및 제출 필요.

결론

청년 일자리 도약 장려금 제도는 청년과 기업 모두에게 중요한 기회를 제공합니다. 청년들에게는 안정적인 직장을 제공하고, 기업에게는 인력 문제를 해결할 수 있는 방법을 제시합니다. 이는 결과적으로 청년 고용의 확대를 통해 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

청년 일자리 도약 장려금은 여러 조건과 유의사항이 존재하지만, 이를 통해 기업과 청년이 서로 윈-윈 할 수 있는 기회를 만들어 낼 수 있습니다. 이 제도를 통해 청년들은 경력을 쌓고 안정적인 직장이 보장될 수 있으며, 기업은 필요한 인재를 확보하여 비즈니스를 성장시킬 수 있습니다.

따라서, 이 제도를 활용하고자 하는 청년과 기업은 각종 조건과 지원 내용을 잘 이해하고, 필요한 서류를 성실히 준비하는 것이 중요합니다.청년 일자리 도약 장려금에 대한 지식과 철저한 준비로 많은 이점과 혜택을 누릴 수 있도록 하십시오.

청년 고용 문제 해결을 위해 정부와 기업이 함께 힘을 모아 청년들이 꿈을 실현할 수 있는 기회를 제공하는 것은 그 어느 때보다 중요한 시점입니다. 각자의 위치에서 더 나은 미래를 만들기 위해 노력해 나가길 바랍니다.

주요 요점	설명
청년 고용 확대	청년에게 안정적인 일자리 제공.
기업 지원	필요한 인재 확보를 통해 성장 기회 제공.
적극적인 활용 필요	조건과 요건을 이해하고 준비하여 혜택을 누림.

 

청년정책지원 신청 바로가기

고용24_개인

 

 

[함께 읽으면 좋은 글]

꿈사다리장학금 3,000명 확대 신청 자격, 신청방법, 지급금액

꿈사다리장학금 3,000명 확대 신청 자격, 신청방법, 지급금액

소상공인을 위한 정책자금 신청 가이드

소상공인을 위한 정책자금 신청 가이드

국민내일배움카드 신청자격, 사용처, 사용법 알아보기

국민내일배움카드 신청자격, 사용처, 사용법 알아보기