반응형 육아휴직급여2 육아단축근무 조건 육아기단축근무 신청방법 육아시간 비교 육아와 관련해 많이 혼동되는 부분이 **① 육아시간(육아기 근로시간 단축)**과 **② 단순 단축근무(회사 제도)**입니다. 특히 중요한 것은 임금 보전 여부입니다. 아래에서 실제 실수령 기준으로 비교해 보겠습니다.1. 육아시간(육아기 근로시간 단축)■ 제도 개요대상 : 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 부모근로시간 : 하루 1~5시간 단축 가능기간 : 최대 2년특징 : 정부가 일부 급여를 지원■ 신청 방법신청방법은 다음과 같습니다.회사에 육아기 근로시간 단축 신청서 제출회사 승인 후 근무시간 조정고용보험에서 지원금 신청보통 사용 예정일 30일 전에 신청하는 것이 좋습니다.■ 급여 계산 구조육아기 근로시간 단축 급여는 고용보험에서 지급됩니다.단축된 시간 중 주 10시간까지 → 통상임금 100.. 2026. 3. 6. 2026 육아휴직급여 신청방법 기간 수당 안녕하세요. 맞벌이 부부로 살다보니 육아휴직에 대한 고민은 늘 하게 되는 것 같습니다. 올해 달라진 육아휴직에 대한 내용을 공유드리고자 합니다. 2026년 기준으로 달라진 육아휴직 급여 제도를 ✔ 누가 받을 수 있는지 ✔ 매달 얼마를 받는지 ✔ 부모가 함께 쓰면 어떤 혜택이 있는지 정확하게 정리해 드립니다.1. 2026년 육아휴직 급여 기본 구조2026년 기준 육아휴직 급여는 최대 12개월까지 받을 수 있습니다. 지급구분비율월 상한액일반 육아휴직통상임금 80%최대 150만 원부모 공동육아(6+6)통상임금 100%최대 300만 원※ 실제 지급액 = 통상임금 × 비율 (상한선 적용)👉 부모 모두 육아휴직을 사용하면, 첫 6개월은 대폭 상향된 급여를 받을 수 있습니다. 2. 육아휴직 급여란?육아휴직 급여는 .. 2026. 2. 22. 이전 1 다음 반응형
