퇴직금 계산기 지급규정 계산방법 지급기한 수령방법 세금자동계산 중간정산

퇴직을 앞두거나 이직을 준비하는 분들이 가장 많이 검색하는 키워드 중 하나가 바로 **‘퇴직금’**입니다.
막연히 “1년 이상 다니면 받는다” 정도로만 알고 있다가, 막상 퇴직 시점이 되면 지급기준, 지급기한, 중간정산 가능 여부 때문에 혼란을 겪는 경우가 많습니다.

이 글에서는 ✔ 퇴직금 지급 요건 ✔ 회사가 반드시 지켜야 할 지급 기한 ✔ 퇴직금 중간정산 가능한 경우 ✔ 실제로 자주 발생하는 분쟁 사례 까지 한 번에 정리해드립니다.

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퇴직금 지급기준 (얼마나 받을까?)

퇴직금은 다음 공식으로 계산됩니다.

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속연수

✅ 평균임금이란?

퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액 ÷ 해당 기간 총일수

📌 예시

• 평균임금: 1일 10만 원
• 근속연수: 3년

▶ 퇴직금 = 10만 원 × 30일 × 3년 = 900만 원

 

👉 실무에서는

• 상여금, 연차수당 포함 여부
• 통상임금 vs 평균임금 혼동
  때문에 분쟁이 자주 발생합니다.

퇴직금 지급기한 (회사 언제까지 줘야 할까?)

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 다만, 노사 합의가 있는 경우에 한해 지급기한을 연장할 수 있습니다.

❗ 이런 경우는 불법

• 회사 사정이 어렵다며 무기한 미지급
• “회계 정리 후 주겠다”며 수개월 지연
• 퇴직금 일부만 먼저 지급

👉 지급기한을 넘기면 체불임금 + 지연이자 문제로 이어질 수 있고, 근로자는 노동청 진정도 가능합니다.

퇴직금이란? (법적 개념부터 정리)

퇴직금은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따라, 근로자가 일정 기간 이상 근무한 경우 퇴직 시 지급받는 법정 급여입니다.

 

👉 핵심 요건

• 1년 이상 계속 근무 / 주 15시간 이상 근무한 근로자

위 조건을 충족하면 정규직·계약직·아르바이트 모두 퇴직금 대상이 됩니다.
(이름이 ‘알바’여도 근로기준법상 근로자면 지급 대상입니다)

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퇴직금 중간정산 요건 (아무 때나 받을 수 있을까?)

퇴직금은 원칙적으로 퇴직 시 1회 지급이 원칙입니다. 하지만 아래와 같은 법에서 정한 사유가 있을 때만 중간정산이 가능합니다.

✅ 중간정산 가능 사유

구분	내용
주택 관련	본인 명의 주택 구입, 전세·보증금 마련
의료비	본인 또는 부양가족의 장기 치료비
파산·개인회생	생계 곤란한 경우
천재지변	자연재해로 인한 피해
무주택자	주거 안정을 위한 필요 인정

👉 단순 생활비 부족, 카드빚, 투자자금 용도는 중간정산 사유로 인정되지 않습니다.

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5. 퇴직연금제도(DB형·DC형)과 퇴직금 차이

최근에는 많은 회사가 퇴직연금제도를 운영합니다.

구분	DB형	DC형
수령액	퇴직 시 확정	운용 성과에 따라 달라짐
리스크	회사 부담	근로자 부담
책임 주체	회사	근로자

👉 퇴직연금 가입자라도 퇴직금 계산 원칙은 동일하며, 중간정산 요건도 동일하게 적용됩니다.

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자주 발생하는 퇴직금 분쟁 사례

✔ “1년 조금 넘게 근무했는데 퇴직금 못 준다” → ❌ 불법
✔ “프리랜서라 퇴직금 없다” → ❌ 실질적 근로자면 지급 대상
✔ “주 14시간 근무라 퇴직금 없다” → ⭕ 법적 예외
✔ “계약직은 퇴직금 없음” → ❌ 근로자면 동일 적용

👉 핵심은 **형식이 아니라 ‘실질적 근로관계’**입니다.

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퇴직금 받을 때 체크리스트

✔ 근속기간 정확히 계산했는지
✔ 평균임금 산정 오류 없는지
✔ 지급기한 14일 초과 여부
✔ 퇴직연금 계좌로 입금되는 구조인지
✔ 중간정산 시 향후 퇴직금 감소 여부 인지

 

퇴직금은 ‘회사 마음’이 아니라 법으로 보장된 근로자의 권리입니다. 지급기준, 지급기한, 중간정산 요건을 정확히 알고 있어야부당하게 손해 보는 일을 막을 수 있습니다.

👉 퇴직을 앞두고 있다면, 미리 본인의 근속기간·평균임금·지급기한부터 점검해 두세요.

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⚠️  본 글은 퇴직금 제도에 대한 일반적인 정보 제공 목적이며, 개별 사례에 따라 적용 결과는 달라질 수 있습니다. 구체적인 법적 분쟁이나 권리 구제는 고용노동부 상담 또는 노무사 상담을 통해 확인하시기 바랍니다. 본 정보를 참고하여 발생하는 모든 판단과 결과에 대한 책임은 본인에게 있습니다.